Cyclife est un groupe spécialisé dans le démantèlement nucléaire et la gestion de déchets radioactifs

Cyclife est une filiale à 100 % du groupe EDF pour accompagner ses clients dans leurs projets de démantèlement nucléaire et dans la gestion de leurs déchets radioactifs, qu’ils soient d’exploitation ou issus de la déconstruction.

Cyclife est un partenaire de choix pour la conception et le démantèlement des installations de ses clients. Sa mission s'étend de la phase de conception à celle de démantèlement, et ce, directement sur site ou dans ses propres usines. Cyclife propose une offre intégrée de solutions industrielles et numériques.

Notre ambition

Nous nous positionnons en leader sur le marché européen du démantèlement nucléaire et du traitement des déchets radioactifs en proposant des services innovants, compétitifs et sur mesure. Nous exploitons l'expertise, la renommée et les atouts du groupe EDF pour répondre aux besoins de nos clients.

Notre raison d'être

«  Proposer des solutions innovantes, et intégrées pour le démantèlement et la gestion des matières et déchets radioactifs afin de contribuer à l’avenir durable de l’énergie nucléaire. » 

Nos engagements

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Etre une entreprise responsable pour la société et l’environnement

Cyclife s’engage  par son activité à progresser en permanence sur des actions toujours plus responsables en matière environnementale et sociétale, RSE

Cyclife  s’engage pour une industrie nucléaire responsable et durable en répondant aux enjeux du marché du démantèlement nucléaire et aux exigences croissantes de réduction de volume des déchets radioactifs, ainsi que du recyclage de matériaux qui permettent de préserver les capacités de stockage.  

Nos engagements se basent sur quatre piliers :

  • Un pilier central et cœur de métier : l’économie circulaire et les technologies innovantes
  • Trois piliers au service de notre activité :
    • Le développement humain
    • L'engagement collectif
    • L’impact environnemental

En agissant pour un impact positif sur l’environnement, mais aussi sur les toutes ses parties prenantes (salariés, prestataires, fournisseurs, acteurs locaux…), Cyclife se positionne comme un acteur responsable et  de référence. 

Economie circulaire et technologies innovantes

Information

Cyclife propose des solutions alliant économie circulaire et technologies innovantes pour un nucléaire durable.

  • Nous apportons des solutions concrètes pour gérer les déchets radioactifs avec pour objectifs premiers la réduction de volumes et le recyclage des matières.
  • Nous démontrons notre capacité à gérer la fin du cycle de vie des installations nucléaires en proposant des solutions éprouvées et innovantes pour les opérations de démantèlement
  • Nous promouvons des solutions technologiques innovantes et notamment des outils numériques pour optimiser nos opérations.

Développement du capital humain

Information

Cyclife œuvre en faveur du développement du capital humain dans l’entreprise :

  • Nous développons les compétences de nos collaborateurs
  • Nous agissons pour la sécurité de chacun des salariés et partenaires, en mettant la santé et la sécurité au cœur de chaque action, en appliquant le principe de la vigilance partagée et en favorisant une culture sécurité commune, car travailler collectivement sur les comportements est l’affaire de tous
  • Nous promouvons la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise
  • Nous fidélisons nos salariés en leur proposant des conditions de travail respectueuses de leurs équilibres et favorisant un engagement durable
  • Nous favorisons la culture juste : permettre d'alerter sur une situation dangereuse et éviter un accident, pour célébrer les bonnes pratiques

Les 10 règles vitales au sein du groupe EDF

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Engagement collectif

Information

Cyclife engage ses collectifs pour coopérer efficacement, créer de la confiance et de la valeur en interne et auprès de nos partenaires.

  • Nous avons l'exigence d'agir en responsabilité et de façon exemplaire vis-à-vis de toutes nos parties prenantes : collaborateurs, fournisseurs, clients, partenaires, et sous-traitants, dans l'ensemble de nos pays, à tous les niveaux de l'entreprise, sans exception
  • Nous renforçons la contribution économique, environnementale, sociétale et sociale positive
  • Nous sommes partenaire des acteurs locaux pour coconstruire des solutions qui répondent aux enjeux des territoires
  • Nous appliquons des règles d’éthique et conformité, en favorisant une culture d’intégrité et une tolérance zéro en matière de fraude et de corruption
  • Nous nous engageons à prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir la discrimination, le harcèlement ainsi que la violence physique et morale
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Cyclife engage ses collectifs pour coopérer efficacement, créer de la confiance et de la valeur en interne et auprès de nos partenaires  

Impact environnemental

Information

Cyclife s’engage à limiter l’impact environnemental de ses activités

  • Nous nous fixons des objectifs pour limiter notre impact carbone et réduire nos émissions de gaz à effet de serre
  • Nous maîtrisons nos consommations d’énergie
  • Nous maîtrisons la production des déchets induits par nos activités 
3-2 Déplié suite Deux - Cyclife s’engage à limiter l’impact environnemental

Limiter notre impact carbone et réduire nos émissions de gaz à effet de serre

Nos principes d'action

cyclife - boussole des principes daction

Cyclife a lancé le projet « We Are Cyclife » avec pour ambition de fédérer l’ensemble des salariés du groupe. Ces travaux ont conduit à retenir quatre principes d’action qui constituent notre boussole, nos repères. Ils guident nos actions et nous rassemblent.

Nous avons ainsi retenu quatre principes d’action qui constituent notre boussole, nos repères : Prendre soin, Agir en responsabilité, Ressentir de la fierté, Agir collectivement. 

Nos quatre principes d'action

Information
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C'est être ouvert, agir avec respect vis-à-vis de toutes nos parties prenantes.

Il s’agit de  :

  • s'engager pour garantir la santé et la sécurité au quotidien pour nos salariés et prestataires  
  • garantir les bonnes conditions de travail
  • promouvoir la diversité des profils, les savoir-faire et expertises dans tous nos métiers  
  • prendre soin de notre capital humain pour préparer l'avenir en développant nos compétences  
  • s'engager pour la protection de l'environnement dans toutes nos activités
  • prendre soin de nos actifs de production

L’ensemble des collaborateurs et du management sont sensibilisés et formés à adopter une vigilance partagée

Information
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C'est être authentique et transparent vis à vis des clients, des collègues et des partenaires de partager les objectifs attendus et aligner les actions en conséquence.

Il s'agit de :

  • être au rendez-vous des résultats attendus car nous savons prioriser, simplifier et décider au bon niveau  
  • se sentir investi d’une mission dans son métier tout en maintenant ses engagements vis-à-vis de toutes les parties prenantes (équipes, clients, partenaires)
  • faire preuve d’autonomie et oser innover

Des moments d’échanges informels, des groupes de travail ou encore des évènements sont organisés afin de favoriser la transparence et les échanges entre les collaborateurs.

Information
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C’est la quête permanente de l’excellence dans tous nos métiers, nos projets, c’est être fier de son métier, de l’entreprise, des projets innovants, utiles, variés.

Il s'agit de :

  • nous réinventer en tirant parti de la diversité et en apprenant de toutes les expériences
  • être ouvert, curieux, passionné pour créer de la valeur, favoriser les conditions de l’innovation et de l’amélioration continue
  • célébrer les succès, les innovations

81 %* des salariés sont fiers de travailler chez Cyclife

* Données issues de l’enquête annuelle interne 2024 
Information
cyclife-principe-action-agir-collectivement

C’est être à l’écoute de toutes les parties prenantes, partager, être solidaire. C’est penser et agir quotidiennement en tant que membre d’une équipe, d’un projet et d’un groupe.

Il s'agit de :

  • être une seule équipe qui collabore avec plaisir au service de nos clients
  • se faire confiance et faire confiance aux autres  
  • favoriser les synergies entre les équipes, les entités et le partage des savoir-faire et expertises
  • s’enrichir de la diversité des métiers, des profils et de nos présences dans différents pays

84 %* des salariés considèrent que leur manager est attentif

* Données issues de l’enquête annuelle interne 2024